A munkavédelemről szóló 1993. évi XCIII. törvény (Mvt.) határozza meg az állam, a munkáltatók és a munkavállalók feladatait, jogait és kötelezettségét a munkavédelem területén. Munkavédelem fogalma a szervezett munkavégzésre vonatkozó biztonsági és egészségügyi követelmények rendszere, továbbá a munkavédelmi törvény céljának megvalósítására szolgáló törvénykezési, szervezési, intézményi előírás, valamint ezek végrehajtása.

A munkáltató kötelessége az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzés követelményeinek, körülményeinek megvalósítása. Ennek módját, lehetőségét a jogszabályok és szabványok keretein belül határozza meg.

A munkáltató munkavédelmi szaktevékenységhez kötött kötelezettségei:

• Munkahelyi Kockázatértékelés elkészítése, felülvizsgálata;


• Munkavédelmi oktatás megtartása;


• Egyéni védőeszköz juttatás rendjének elkészítése;


• Munkavédelmi koordinátor foglalkoztatása építési-kivitelezési munkahelyen;


• Gépvizsgálatok lefolytatása;


• Súlyos munkabalesetek kivizsgálása, jegyzőkönyv készítése.

A fentiek elmulasztása - egy esetleges ellenőrzés, vagy egy munkabaleset esetén munkavédelmi bírságot von maga után, melynek összege 50 000 Ft-tól 10 000 000 Ft-ig terjedhet. A munkáltató létszám és tevékenység szerinti veszélyességi osztályba sorolásától függően köteles munkavédelmi szakembert foglalkoztatni.