A munkáltató köteles írásban meghatározni a munkaköri alkalmassági vizsgálatok rendjét, valamint a vizsgálatokkal kapcsolatos feladatait, beleértve az időszakos munkaköri alkalmassági vizsgálatok irányát és gyakoriságát is. A munkáltatóra háruló felelősség könnyítéseképp vállaljuk az adott munkahely, és munkakörök megismerését követően az orvosi vizsgálatokra vonatkozó szabályozás elkészítését.